Miejsce pracy:Zobacz na mapie
58-340 Głuszyca, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskieZobacz na mapie
Zakres obowiązków:
1. Kierowanie i sprawowanie nadzoru nad bieżącą działalnością żłobka i realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 oraz ze statutu Żłobka Gminnego w Głuszycy,
2. Prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do żłobka oraz zatrudnienia personelu i związanej z tym dokumentacji,
3. Zarządzanie powierzonym mieniem i nadzór nad jego zabezpieczeniem, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
4. Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do żłobka.
5. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych oraz wykonywanie zadań zleconych przez Burmistrza Głuszycy
6. Reprezentowanie i tworzenie pozytywnego wizerunku jednostki na zewnątrz.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:
Nie
Wymiar etatu:
1/2
Zmianowość:
jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Data rozpoczęcia:
01.12.2026
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto:
od 4 000 PLN/m-c
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:
dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej
Typ propozycji:
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Staż pracy ogółem:
lata: 3
Inne wymagania:
1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej, wykształcenie średnie oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. Nieposzlakowana opinia,
5. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
6. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu,
8. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy.
Dodatkowe wymagania:
1. znajomość przepisów prawa w zakresie:
- ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- przepisów kodeksu pracy, bhp i p.poż,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy Prawo zamówień publicznych,
- przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- przepisów z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych,
2. biegła obsługa komputera,
3. umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
4. odpowiedzialność, kreatywność i komunikatywność, odporność na stres,
5. inicjatywa i samodzielność w podejmowaniu działań,
6. umiejętności menadżerskie.
Wymagania Pożądane
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Wymagania Dodatkowe
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca:
Urząd Miejski w Głuszycy
Krótki opis działalności gospodarczej:
Adres www:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Zobacz na mapie
58-340 Głuszyca 9, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskieZobacz na mapie
E-mail:
Język aplikacji:
polski
Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV),
2. uzasadnienie przystąpienia do konkursu (list motywacyjny)
3. koncepcja funkcjonowania żłobka Gminnego w Głuszycy,
4. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (według załączonego wzoru),
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
6. kserokopie świadectw pracy, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, w przypadku pozostania w stosunku pracy - zaświadczenia o pozostawaniu w stosunku pracy,
7. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach oraz potwierdzające doświadczenie w pracy z dziećmi,
8. oświadczenie o wymaganym stanie zdrowia,
9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
11. oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był ukarany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
12. oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej.
13. oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
14. oświadczenie, że kandydat/kandydatka daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia.
15. oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie figuruje w danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
16. kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku sytuacji, gdy kandydat/kandydatka zamierza korzystać z uprawnień).
17. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza zakres określony w art. 221 Kodeksu pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem/am się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019, poz. 1781) oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 20l6/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) potwierdzone własnoręcznym podpisem.
18. zgoda na przetwarzanie danych w postaci numeru telefony, o treści:
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oświadczam, że:
Ja, niżej podpisany/-a [IMIĘ I NAZWISKO] wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci numeru telefonu w celach kontaktowych, związanych z organizowanym konkursem na dyrektora. potwierdzona własnoręcznym podpisem.
Uwaga:
Wszystkie składane dokumenty i oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie przez osobę ubiegającą się o stanowisko, a kserokopie dokumentów muszą być opatrzone formułą: za zgodność z oryginałem i podpisane własnoręcznie przez osobę ubiegającą się o stanowisko.
Brak podpisu na CV, liście motywacyjnym, oświadczeniach i kserokopiach będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, w siedzibie Urzędu Miejskiego Głuszycy przy ul.Parkowej 9, 58-340 Głuszyca, w Biurze Obsługi Klienta (pokój nr 2) lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 20.11.2026 roku do godziny 15.30.
Zamkniętą kopertę należy oznakować: Nabór na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Gminnego w Głuszycy.
Oferty niekompletne złożone osobiście lub które wpłyną pocztą po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą rozpatrywane.
ogłoszenie:
https://www.bip.gluszyca.pl/files/ogloszenia%20o%20naborze/2026-11-10%20-%20nabor%20dyrktor%20zlobka.pdf
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Treść oferty mogła ulec zmianie. Zapoznaj się z najaktualniejszą wersją tutaj
