Miejsce pracy:Zobacz na mapie
Wieczysta 105, 50-550 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskieZobacz na mapie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie w pełnym zakresie kadr i płac pracowników Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 17 we Wrocławiu.
A. Zakres czynności związanych z kadrami:
całościowe prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie składnicy akt;
przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnie-nia, sporządzanie umów o pracę, ich rozwiązania, zaszeregowania, przeniesień, urlo-pów, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;
sporządzanie i rozliczanie umów cywilno prawnych;
rekrutacja pracowników na wakujące stanowiska pracy przy współpracy z dyrekto-rem;
wystawianie świadectw pracy;
rozliczanie delegacji odbywanych przez pracowników;
realizowanie obowiązków informacyjnych wynikających z przepisów o ochronie da-nych osobowych oraz przepisów pracowniczych m.in. Kodeksu pracy;
udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do ZUS, sporządzanie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie;
prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej, spo-rządzanie planów urlopowych, rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlo-pów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwi-walent za urlop);
prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej ZUS - zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin;
wprowadzanie nowozatrudnionych nauczycieli do systemu SIO, uzupełnianie danych związanych ze stopniem awansu, wykształceniem, wysługą lat, nieobecnościami itp.;
wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy i wynagrodzenia na wniosek pracownika;
nadzorowanie badań pracowniczych: wstępnych, okresowych, kontrolnych itp.;
ewidencja, planowanie i organizacja okresowych szkoleń bhp współpraca ze specja-listą (ds. bhp);
przygotowywanie i przesyłanie sprawozdań statystycznych w zakresie wynagrodzeń i zatrudnienia - kwartalnych, półrocznych i rocznych do GUS;
prowadzenie (zbiorowych) ubezpieczeń pracowniczych TU Warta i PZU;
korespondowanie z kancelariami w sprawach związanych ze sprawami komorniczymi pracowników.
B. Zakres czynności związanych z płacami:
kompleksowa obsługa wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ZSP nr 17;
sporządzanie wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego i innych świadczeń wypłacanych pra-cownikom, dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi termi-nami;
uzgadnianie zgodności wypłat z dokumentacją księgową;
3
ewidencjonowanie zwolnień lekarskich i naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolno-ści do pracy;
miesięczne naliczenie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4;
rozliczenie roczne podatku PIT-11 i PIT-40 oraz PIT-4R;
prowadzenie dokumentacji płacowej dla każdego pracownika;
naliczanie zobowiązań wobec ZUS, PFRON, Urzędu Skarbowego, PPK itp., prowadze-nie, rozliczanie i wysyłanie deklaracji do wymienionych podmiotów w obowiązujących terminach;
prowadzenie dokumentacji dokonanych potrąceń;
przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wypłacania świadczeń w ramach ZFŚS;
współpraca z głównym księgowym przy dokonywaniu analiz i sporządzaniu planów budżetowych wprowadzanie danych niezbędnych do zaplanowania środków na wynagrodzenia i pochodne do programu PABS;
sporządzanie przelewów na wynagrodzenia i potrącenia z wypłat;
rozliczanie płatności z tytułu zajęć komorniczych i sądowych;
monitorowanie realizacji planu finansowego w zakresie wynagrodzeń i pochodnych
prawidłowe i terminowe sporządzanie oraz przekazywanie do Departamentu Edukacji meldunków z zatrudnienia i funduszu płac oraz współuczestniczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych dotyczących wydatków płacowych;
sporządzanie wymaganych przez Departament Edukacji analiz wykorzystania fundu-szu płac oraz wszelkich danych potrzebnych do sprawozdawczości;
sporządzanie sprawozdawczości systemu informacji oświatowej (SIO), wprowadzanie sprawozdań wynagrodzeniowych dwa razy w roku do 10 stycznia i 10 października;
prowadzenie korespondencji w sprawach pracowniczych z podmiotami zewnętrzny-mi;
bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie prowadzo-nych przez siebie zagadnień, śledzenie zmian w przepisach;
wykonywanie innych prac z zakresu kadr i płac zleconych przez głównego księgowego i dyrektora.
Praca w godzinach 7:30-15:30
Kontakt z pracodawcą: 717986923 lub sekretariat.zsp17@wroclawskaedukacja.pl
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:
false
Wymiar etatu:
1
Zmianowość:
jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40.00
Data rozpoczęcia:
01.07.2022
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto:
od 4 200 PLN
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:
pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
średnie branżowe
Znajomość języków:
Zawód:
Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Staż pracy ogółem:
[cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 3
Inne wymagania:
obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, prze-ciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów oświatowych i samorządowych, oraz ustaw Karta Nauczyciela, Prawo oświatowe;
nieposzlakowana opinia;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;
wykształcenie:
o studia wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze, średnie ekonomicz-ne lub inne umożliwiające wykonywanie zadań na ww. stanowisku oraz posia-danie doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w jednostkach oświatowych,
o lub wykształcenie średnie oraz posiadanie co najmniej trzyletniego doświad-czenia na stanowisku specjalisty (ds. kadrowo-płacowych) w jednostkach oświatowych.
Wymagania dodatkowe (preferowane podlegające ocenie w ramach końcowej se-lekcji kandydatów):
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (biegła znajomość programu Płatnik, e-zwolnienia, programu płacowo - kadrowego RESET, programu SIO, PABS, pakietu Of-fice );
praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych;
samodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań;
umiejętności analityczne i interpersonalne, wysoka kultura osobista;
umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi;
samodzielne zdobywanie wiedzy i umiejętności.
Wymagania Pożądane
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Wymagania Dodatkowe
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, wyższe (w tym licencjat), administracyjne, wyższe (w tym licencjat), prawnicze
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca:
Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 17 we Wrocławiu
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Zobacz na mapie
Wieczysta 105, 50-550 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskieZobacz na mapie
Język aplikacji:
polski
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
list motywacyjny uzasadnienie przystąpienia do konkursu;
CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierające informację o staży pracy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (po-świadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
informacja o ostatnio dokonanej ocenie pracy;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne oraz o niekaralności za przestępstwa przeciwko mie-niu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów i za przestępstwo karne skarbowe;
kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnospraw-ność.
4
Oferty z wymaganymi załącznikami należy składać w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 17, ul. Wieczysta 105, 50-550 Wrocław w zamkniętej kopercie z dopi-skiem: Nabór na stanowisko specjalista (ds. kadrowych i płacowych) Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 17 w terminie do dnia 23 maja 2022 r., do godziny 1500.
W przypadku dokumentów przesłanych drogą pocztową liczy się data wpływu.
Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę. Ofer-ty, które nie spełnią wymagań formalnoprawnych będą mogły być odebrane do 14 dni po zakończeniu rekrutacji. Nie odebrane w w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Procedurę naboru przeprowadza się również w przypadku złożenia dokumentów tyl-ko przez jednego kandydata.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez dyrektora ZS-P nr 17.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacje o konkursie oraz o wyniku naboru umieszczona się w Biuletynie Informacji Publicznej ZS-P nr 17 na stronie https://zsp17wroclaw.bip.gov.pl oraz na tablicy ogło-szeń w placówce.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 717986923.
Piotr
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Treść oferty mogła ulec zmianie. Zapoznaj się z najaktualniejszą wersją tutaj
