Młodszy Specjalista/młodsza Specjalistka Ds. Wykonywania Badań Fizykochemicznych W Centralnym Laboratorium Badawczym, Oddział W Bydgoszczy, Pracownia W Bydgoszczy (113/clb/by/2026)

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe 2. znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska 3. znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska 4. znajomość ustawy o służbie cywilnej 5. znajomość rozporządzeń z zakresu badań określonych komponentów środowiska 6. znajomość fizykochemicznych metod badawczych stosowanych w badaniach środowiskowych 7. biegła umiejętność obsługi komputera (Word, Excel) oraz obsługa programów pocztowych i internetu. 8. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. 9. posiadanie obywatelstwa polskiego 10. korzystanie z pełni praw publicznych 11. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) 1. wykształcenie: wyższe chemia, ochrona środowiska lub inne w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk inżynieryjno-technicznych 2. doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w laboratorium chemicznym 3. przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania norma PN-EN ISO/IEC 17025 4. znajomość języka angielskiego na poziomie A2. Wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia 3. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. 4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego 5. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych 6. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty dodatkowe: 1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia 3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy 4. Kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania norma PN-EN ISO/IEC 17025 5. Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie A2. Aplikować można elektronicznie przez stronę: https://gios.elevato.net/pl/113-mlodszy-specjalistamlodsza-specjalistka-do-spraw-wykonywania-badan-fizykoch emicznych-w-centralnym-laboratorium-badawczym-oddzial-w-bydgoszczy-pracownia-wbydgoszczy, ja,422?source=1016 lub w formie papierowej na adres: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska ul. Chmielna 132/134 00-805 Warszawa z dopiskiem: "113/CLB/BY/2026". Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o kolejnych etapach naboru telefonicznie lub e-mailem. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony. Aplikując kandydat/ka oświadcza, że znana mu/jej jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze. Więcej o naborze - na stronie urzędu: https://www.gov.pl/web/gios/poradnik-rekrutacyjny-gios-dla-kandydata-do-pracy3