Niepelnosprawni Praca - Oferty pracy dla osób niepełnosprawnych

PRACA
Wszystkie branże

Możesz wpisać do 3 miejsc, oddzielając je przecinkiem, np. Kraków, Wieliczka


Przewodniczący/a Powiatowego Zespołu Do Spraw Orzekania O Niepełnosprawności W Hrubieszowie

Oferta dla osób niepełnosprawnych
2026-10-05 - 2026-10-19
Najważniejsze informacje
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN/m-c
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Treść oferty pracy
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy:Zobacz na mapie
ul. Ceglana 58/1, 22-500 Hrubieszów, powiat: hrubieszowski, woj: lubelskieZobacz na mapie
Zakres obowiązków:
organizowanie pracy Zespołu, wnioskowanie o powoalanie i odwołanie członków Zespołu, wprowadzanie danych do EKSMOoN, sprawozda3wczość, praca biurowa
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:
Nie
Wymiar etatu:
1
Zmianowość:
jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Data rozpoczęcia:
19.10.2026
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto:
od 5 500 PLN/m-c
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:
pracownik biurowy
Typ propozycji:
Wymagania
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Staż pracy ogółem:
lata: 5
Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne stawiane kandydatom: 1) ukończone studia magisterskie lub wyższe studia medyczne; 2) obywatelstwo polskie; 3) co najmniej 5 letni staż pracy; 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) niekaralność za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym; 7) nieposzlakowana opinia; 2. Wymagania dodatkowe stawiane kandydatom: Znajomość aktów prawnych: 1) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 2) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 3) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2007r. w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Orzekania o Niepełnosprawności; 4) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych; 5) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; 6) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 7) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; 8) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; 9) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań; 10) doświadczenie w pracy w administracji publicznej; 11) posiadanie prawa jazdy kat. B; 12) wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych; 13) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu; 14) wysoki poziom zaangażowania, poczucie odpowiedzialności, etyka zawodowa, komunikatywność, wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego, otwartość na nowe rozwiązania
Wymagania Pożądane
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Wymagania Dodatkowe
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Dane pracodawcy
Pracodawca:
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE HRUBIESZÓW
Krótki opis działalności gospodarczej:
Adres www:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
Język aplikacji:
polski
Wymagane dokumenty:
1) CV; 2) list motywacyjny; 3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik nr 1); 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu); 6) kopie dokumentów potwierdzające posiadane uprawnienia i umiejętności; 7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych); 8) oświadczenia podpisane czytelnym podpisem o: a) posiadaniu obywatelstwa polskiego; b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; c) korzystaniu z pełni praw publicznych; d) nieposzlakowanej opinii; e) niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; f) stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na danym stanowisku; g) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji wraz z klauzulą informacyjną (Załączniki nr 2 i 3). Wszystkie kopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem oraz podpisane czytelnie przez składającego ofertę. Brak czytelnego podpisu na w/w oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych. https://hrubieszow.naszepcpr.pl/bip/pliki/plik/ogloszenie-o-naborze-1790855944.pdf
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Miejsce i termin złożenia dokumentów: ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Jednostki pokój nr 4 lub przesłać na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Hrubieszowie, ul. Ceglana 58/1, 22-500 Hrubieszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Przewodniczący/a Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności do dnia 12 października 2026 roku do godz. 1530. Oferty, które zostaną złożone lub wpłyną za pośrednictwem operatora pocztowego po upływie terminu określonego w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Jednostki)
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy:
1
w tym dla niepełnosprawnych:
1
Data dodania:
05.10.2026
Data aktualizacji:
05.10.2026
Data ważności:
12.10.2026
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy:
NIE
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
NIE

Treść oferty mogła ulec zmianie. Zapoznaj się z najaktualniejszą wersją tutaj

Polityka prywatności i cookies