Miejsce pracy:Zobacz na mapie
05-800 Pruszków 30, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckieZobacz na mapie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw płacowych zatrudnionych pracowników jednostek i placówek oświatowych.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych.
3. Naliczanie i sporządzanie miesięcznych wynagrodzeń.
4. Sporządzanie list płac.
5. Naliczanie wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
6. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
7. Rozliczanie umów zleceń.
8. Kontrola formalno - rachunkowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
9. Rozliczenia z zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.
10. Wydawanie pracownikom dokumentów potwierdzających osiągane wynagrodzenie oraz
dokonywanie obliczeń dla celów emerytalno - rentowych.
11. Naliczanie i wypłata dodatku uzupełniającego.
12. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej.
13. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego.
14. Przygotowywanie materiałów planistycznych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji Kultury i Sportu.
15. Obsługa zlikwidowanych jednostek - wystawianie RP - 7.
Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
- dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
- szkolenia i dofinansowanie do studiów;
- premie miesięczne uznaniowe;
- nagrody jubileuszowe;
- kurs językowy eTutor;
- karta MultiSport;
- pakiet ubezpieczeniowy na życie;
- pakiet medyczny Enel-Med;
- świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:
Nie
Wymiar etatu:
1
Zmianowość:
jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Data rozpoczęcia:
02.11.2026
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 PLN/m-c
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:
pracownik biurowy
Typ propozycji:
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Staż pracy ogółem:
lata: 1
Inne wymagania:
Wykształcenie:
- podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
- inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
- starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym minimum 3 lata na podobnym stanowisku pracy;
- główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe minimum 4 lata na podobnym stanowisku.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych;
- biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office;
- znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe)
- znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpiecze-nia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
- znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych.
Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres.
Wymagania Pożądane
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Wymagania Dodatkowe
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca:
STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Zobacz na mapie
ul. Michała Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckieZobacz na mapie
E-mail:
Język aplikacji:
polski
Wymagane dokumenty:
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
- oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
- życiorys i list motywacyjny;
- wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub do pobrania w kadrach Starostwa.
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się
w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w kancelarii Starostwa Powiatowego w Pruszkowie ul. Drzymały 30, parter sala A lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres urzędu. Dopuszczamy również mailową formę składania aplikacji (kadry@powiat.pruszkow.pl), jak również przy pomocy e-Doręczeń. Dokumenty należy złożyć do dnia 23.10.2026 r., z dopiskiem Oferta pracy w WE.9.2026.
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Treść oferty mogła ulec zmianie. Zapoznaj się z najaktualniejszą wersją tutaj
