Główny Specjalista W Zespole Ds. Organizacji I Zamówień Publicznych (nr 10/2026) K/m

Miejsce pracy: Praca w budynku Zarządu Terenów Publicznych. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę. W pomieszczeniu pracy dojścia i przejścia ograniczają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Brak toalety dostosowanej dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Budynek niedostosowany do osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku, kontaktem z klientem wewnętrznym, prowadzeniem rozmów telefonicznych. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i niesłyszącym. Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe min. I stopnia; - min. 5-letni staż pracy w zamówieniach publicznych po stronie Zamawiającego; - znajomość obsługi komputera w zakresie programów Ms Word Ms Excel - poświadczona dokumentem lub oświadczeniem; - znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawa prawo zamówień publicznych; ustawa o dostępności do informacji publicznej; ustawa o ochronie danych osobowych; ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: - studia podyplomowe z zakresu - Prawo zamówień publicznych; - doświadczenie w przeprowadzaniu i rozliczaniu postępowań finansowanych ze środków unijnych; - analityczne myślenie, rzetelność, systematyczność, samodzielność, sprawność, sumienność umiejętność pracy w zespole. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny; 2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 3. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (w tym zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy); 4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji , uprawnień i umiejętności; 5. podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (Druk nr 1)*; 6. podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (Druk nr 1)*; 7. podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydatka/ kandydat nie była/był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (Druk nr 1)*; 8. podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (Druk nr 1)*; 9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatki/ kandydata, która/y zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 10. podpisane odręcznie oświadczenie - zgoda na przetwarzanie danych osobowych (Druk nr 2 oświadczenia*). *Pełna treść ogłoszenia, wraz z załącznikami, jest dostępna na stronie: https://ztp.bip.warszawa.pl/web/ztp.bip.warszawa.pl/-/ogloszenie-nr-10-z-2026-r- Osoby zainteresowane są proszone o dostarczenie do Kancelarii ZTP lub przesłanie pocztą kompletu dokumentów w formie papierowej na adres: Zarząd Terenów Publicznych, ul. Podwale 23, 00-261 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Dokumenty rekrutacyjne - 10/2026". Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 26 listopada 2026 r. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Inne informacje od pracodawcy: Administratorem danych jest Zarząd Terenów Publicznych z siedziba w Warszawie przy ul. Podwale 23. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach złożonych dla potrzeb rekrutacji odbywa się, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej zwanym RODO. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.