Inspektor

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. obywatelstwo polskie, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. wykształcenie wyższe i minimum roczny staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy, 4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. znajomość ustawy o własności lokali, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, wiedza specjalistyczna z zakresu finansów publicznych, przepisów i zasad księgowania, 2. etyczna postawa i godna reprezentacja m.st. Warszawy w działaniach podejmowanych przez ZGN, 3. u)umiejętności: analitycznego myślenia, organizowania pracy, współpracy w zespole, terminowość, rzetelność, 4. biegła znajomość pakietu MS Office, obsługa programów informatycznych, 5. dodatkowym atutem będzie staż pracy na podobnym stanowisku. OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU : 1)bieżący nadzór nad utrzymaniem należytego stanu sanitarno-porządkowego i technicznego posesji w wyznaczonym terenie, 2)przeprowadzanie przeglądów posesji raz w miesiącu, kontrola pracy dozorców dokonywanie oceny ich pracy i egzekwowanie należytego wykonywania przez dozorców obowiązków służbowych, 3)kontrola lokali pod względem wykorzystania ich zgodnie z umową oraz legalności osób w nich zamieszkujących, 4) uczestniczenie w komisjach odbioru lokali opróżnianych, kontrola pustostanów, 6) wypełnianie i poświadczanie wniosków złożonych przez mieszkańców, 7)prowadzenie bieżącej i terminowej korespondencji z najemcami lokali INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU: 1)praca biurowa przy monitorze ekranowym, 2) praca w terenie. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz odręcznie podpisany list motywacyjny, 2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 3) kopie świadectw pracy, bądź zaświadczeń pracodawcy dokumentujących wymagany staż pracy, 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wymaganych kwalifikacji i uprawnień, 5) odręcznie podpisane oświadczenie: a) o posiadanym obywatelstwie, b)o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na ww. stanowisko. 6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI: Test i rozmowa kwalifikacyjna, w tym sprawdzenie wiedzy w zakresie przepisów prawa dotyczących działania jednostki oraz wiedzy merytorycznej. SPOSÓB APLIKOWANIA Osoby zainteresowane są proszone o przesyłanie wymaganych dokumentów do 18 stycznia 2024 r. za pośrednictwem poczty lub składanie w zamkniętej kopercie w pok. nr 1 z dopiskiem: REKRUTACJA 1 na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga-Południe m. st. Warszawy, 04-022 Warszawa, ul. Walewska 4. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres do 18 stycznia 2024. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.