Referent Ds. Kadr (falenica)

Wymagania niezbędne: a) osoba korzysta z pełni praw publicznych i zdolności do czynności prawnych, b) osoba, która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej Postępowanie karne lub postepowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) osoba wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, d) osoba, która posiada wykształcenia co najmniej średnie, oraz posiada minimum 2-Ietnie doświadczenie zawodowe na stanowisku administracyjnym, e) osoba, która spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku referenta ds. kadr, Wymagania dodatkowe: a) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, b) dobra organizacja pracy, komunikatywność, dokładność, sumienność. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) kompletowanie akt osobowych wszystkich pracowników ośrodka i odpowiedzialność za nie, b) sporządzanie dokumentacji pracowniczej dotyczącej stosunku pracy w oparciu o decyzję dyrektora ośrodka, w tym umów o pracę, porozumień zmieniających, świadectw pracy, c) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zatrudniania nowych pracowników zgodnie z procedurą naboru, d) sporządzanie umów zleceń, umów o dzieło w oparciu o decyzję dyrektora ośrodka, e) przestrzeganie terminów umów o pracę pracowników zatrudnionych na czas określony oraz osób zatrudnionych na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. f) sporządzanie list obecności pracowników bieżącym wykazem etatów i ilości osób zatrudnionych, g) zgłaszanie do Głównego Księgowego ośrodka terminów o sporządzeniu wniosków w sprawie odpraw emerytalnych, rentowych, przeszeregowań oraz gratyfikacji jubileuszowych pracowników, h) przygotowywanie do księgowości dokumentacji dotyczącej odpraw emerytalnych, rentowych, przeszeregowań, dodatków do wynagrodzeń oraz gratyfikacji jubileuszowych pracowników, i) prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych pracowników, zwolnień lekarskich, j) sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań Deklaracji Funduszu Niepełnosprawnych, PFRON", k] wprowadzanie i terminowe aktualizowanie danych w Systemie Informacji Oświatowej w zakresie objętym upoważnieniem, l) we współpracy z dyrektorem ośrodka, kierownikiem szkół i kierownikiem internatu wprowadzanie danych, dokonywanie zmian w Arkuszu Organizacji Pracy Ośrodka. Zakres czynności referenta ds. kadr oraz wymagania, termin i sposób składania dokumentów zawarty jest ogłoszeniu o naborze umieszczonym na stronie internetowej Okręgowego Ośrodka Wychowawczego w Warszawie Falenicy pod adresem: warszawa.oow.gov.pl Kontakt: i.szczepankowska@warszawa.oow.gov.pl, tel: 22 872-91-75