Referent/specjalista W Dziale Administracyjno-gospodarczym K/m

- wykształcenie: średnie (matura) lub wyższe magisterskie na kierunku administracja, - liczba lat pracy zawodowej, w tym na stanowisku kierowniczym lub pracy w KIDL w przypadku specjalisty: min. 1 rok; referenta - 5 lat, - biegła znajomość obsługi komputera, - umiejętność współpracy w zespole, dyscyplina i sumienność w pracy. Wymagane dokumenty; - CV, - Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. Adres rekrutacji: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: e-mail: kadry@kidl.org.pl lub po uzgodnieniu telefonicznym osobiście w siedzibie: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa Okres aktualności oferty - do 28.10.2026 KIDL zastrzega: Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Oferty niewybrane zostaną zniszczone komisyjnie. KIDL zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty lub zakończenie rekrutacji bez wybrania jakiegokolwiek kandydata. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, pracodawca informuje, iż: 1. Administratorem jest Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa. 2. Dane kontaktowe W Krajowej Izbie Diagnostów Laboratoryjnych ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: adres poczty elektronicznej: iod@kidl.org.pl. 3. Cele przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe kandydatów do pracy są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych. 4. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz wydane na jej podstawie akty wykonawcze. 5. Informacje o odbiorcach danych osobowych: Dane osobowe kandydatów do pracy są nie są ujawniane innym odbiorcom. 6. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: Dane osobowe są przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego. 7. Uprawnienia z art. 15-21 RODO: Przysługują Pani/Panu prawa do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. 8. Prawo do wniesienia skargi: Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO. 9. Obowiązek podania danych Podanie przez kandydatów do pracy danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Brak podania niniejszych danych uniemożliwi uwzględnienie Pani/Pana w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. 10. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.