Oferta Konkursowa - Starszy Specjalista/inspektor W Referacie Rozwoju Personalnego W Departamencie Organizacyjno-administracyjnym

Wymagania: 1. niezbędne: - wykształcenie wyższe o profilu - nauki: inżynieryjno-techniczne; społeczne, w tym ekonomia i finanse; humanistyczne, ścisłe i przyrodnicze, - 1 rok stażu pracy w służbach kadrowych, - 3 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z analizą danych liczbowych (wraz z dokumentami potwierdzającymi staż pracy - należy odpowiednio wskazać w kwestionariuszu osobowym kandydata w rubryce dotyczącej doświadczenia zawodowego- okres oraz dokładne czynności wykonywane w tym zakresie), - umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego w stopniu biegłym, - znajomość metod wartościowania stanowisk pracy, - umiejętność przypisywania wag stanowiskom i punktów do konkretnych kryteriów, - umiejętność analizy danych oraz przejrzystego prezentowania jej wyników, wyciągania wniosków, w tym z opisów stanowisk, - znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa, w tym ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych, - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, w tym pragmatyki samorządowej, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych, - znajomość regulacji prawnych dotyczących neutralności płciowej, kryteriów oceny oraz zasad równego traktowania w zatrudnieniu, - znajomość Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszenie się nieposzlakowaną opinią, - obywatelstwo polskie. 2. dodatkowe: - doświadczenie zawodowe w administracji publicznej. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym usytuowanym w komórce organizacyjnej, znajdującej się na I piętrze budynku. Budynek nie jest wyposażony w windę. Praca przy monitorze ekranowym. Cechy i predyspozycje osobowościowe: umiejętności analityczne, umiejętność wyciągania wniosków, dyskrecja, umiejętność logicznego i procesowego myślenia, zdolność do obiektywnego porównywania skrajnie różnych stanowisk, według tych samych kryteriów, umiejętność oddzielenia kluczowych zadań na danym stanowisku od czynności rutynowych lub marginalnych, obiektywizm i bezstronność, asertywność, umiejętność prawidłowego konstruowania wypowiedzi, wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność bezkonfliktowej pracy w zespole, gotowość do samodzielnej i stałej nauki, terminowość, dokładność, życzliwość, umiejętność organizacji i planowania pracy. Zakres wykonywanych zadań: - zadania z zakresu wartościowania stanowisk, w tym m.in. udział w procesie przygotowywania opisów stanowisk oraz systematyczna analiza, - realizowanie zadań z zakresu spraw kadrowych pracowników Urzędu.