Miejsce pracy:Zobacz na mapie
Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskieZobacz na mapie
Zakres obowiązków:
Konceptualizowanie i koordynowanie realizacji badań rynku pracy, w tym badań ewaluacyjnych. Opracowywanie analiz i raportów. Opracowywanie sprawozdań statystycznych. Upowszechnianie wyników badań, analiz i informacji o rynku pracy, w tym w formie wystąpień publicznych i przygotowania artykułów. Godziny i wymiar czasu pracy według ustaleń z pracodawcą.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:
false
Wymiar etatu:
1
Zmianowość:
jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40.00
Data rozpoczęcia:
01.09.2023
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto:
od 4 500 do 5 500 PLN
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:
pozostali pracownicy obsługi biurowej
Typ propozycji:
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
średnie zawodowe, wyższe (w tym licencjat)
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
znajomość pakietu MICROSOFT OFFICE
Staż pracy ogółem:
[cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 3
Inne wymagania:
wykształcenie wyższe, staż pracy min. 3 lata, minimum 5 lat w przypadku wykształcenia średniego, doświadczenie w realizacji badań społecznych lub badań rynku, wiedza z zakresu działalności samorządu województwa i WUP, biegła znajomość obsługi pakietu MS Office, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, zarządzania lub nauk społecznych, wiedza z zakresu metodologii badań statystycznych, doświadczenie w opracowywaniu raportów z badań i analiz statystycznych, preferowana umiejętność posługiwania się oprogramowaniem do analizy danych (np. SPSS, Statistica, Stata, SAS), biegłość w posługiwaniu się j. angielskim w mowie i piśmie, min. na poziomie B2, prawo jazd kat. B. będzie dodatkowym atutem, predyspozycje analityczne, umiejętność pracy w zespole, umiejętności w zakresie wystąpień publicznych, umiejętność redagowania tekstów, samodzielność w poszukiwaniu informacji i krytyczna ocena źródeł. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Wymagania Pożądane
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Wymagania Dodatkowe
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca:
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Zobacz na mapie
Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskieZobacz na mapie
Język aplikacji:
polski
Wymagane dokumenty:
List motywacyjny oraz informacje (CV), o których mowa w art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 poz. 1510 ze zm.). Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, staż pracy. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie w WUP.
(wzór Oświadczenia dostępny w BIP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku). Inne dokumenty, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej kariery.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, 80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30 z dopiskiem: Oferta Pracy Nr 08/23 w terminie do dnia 01.09.2023 r. do godziny 15.30. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego. Telefon do Wydziału Kadr i Wspierania Rozwoju Pracowników (58) 32-64-876. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do uzupełniania dokumentów aplikacyjnych w terminie wskazanym do składania ofert pracy. Dokumenty aplikacyjne dostarczone do Urzędu po upływie terminu do ich składania, dokumenty inne niż wymagane w ogłoszeniu o naborze lub niekompletne, a także dokumenty do których nie załączono oświadczenia i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będą rozpatrywane.
Informacja dotycząca kolejnego etapu rekrutacji zostanie przekazana drogą telefoniczną, mailową lub za pośrednictwem poczty wyłącznie do kandydatek/kandydatów spełniających wymagania formalne. Osoby nie spełniające wymagań formalnych nie będą informowane. Dokumenty kandydatki/kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatek/kandydatów będą przechowywane w Wydziale Kadr i Wspierania Rozwoju Pracowników przez okres 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W tym okresie, kandydatki/kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku nie odsyła dokumentów aplikacyjnych. Po upływie okresu 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatki/kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz na tablicy ogłoszeń Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30. Informacja telefoniczna: (58) 32-64-876. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku w miesiącu czerwcu 2023 r. (miesiąc poprzedzający datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest większy niż 6%.
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Treść oferty mogła ulec zmianie. Zapoznaj się z najaktualniejszą wersją tutaj
