Od Podinspektora Do Głównego Specjalisty W Wydziale środowiska (k/m)

Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie - nieposzlakowana opinia Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: - wykształcenie wyższe w zakresie: public relations, marketingu, nauk przyrodniczych, filologii polskiej, dziennikarstwa - dwa lata stażu pracy na stanowisku realizującym działania z obszaru promocji, edukacji, marketingu - znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 - znajomość obsługi pakietu MS Office 365, znajomość programów graficznych znajomość przepisów z zakresu: - Ustawa o utrzymaniu czystości i porządku - Ustawa o samorządzie gminnym - Ustawa o finansach publicznych kompetencje osobowościowe: - komunikatywność - samodzielność - gotowość do uczenia się i samorozwoju mile widziane: - wykształcenie związane z gospodarką odpadami - udział w przygotowaniu lub realizacji kampanii związanych z ochroną środowiska/odpadami - opis prowadzonych kampanii, programów - portfolio opracowanych materiałów edukacyjnych, graficznych - kreatywność i pozytywne nastawienie, proaktywność, nastawienie na wynik Warunki pracy: - wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; - praca w terenie; - miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 Lutego 33 (VI piętro); - praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku PRACODAWCA OFERUJE: - pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy; - wynagrodzenie zasadnicze od 6300,00 zł do 7600,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych); - dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy; - indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do studiów); - pakiet świadczeń socjalnych; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Wszelkie informacje oraz druki do pobrania dostępne na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-srodowiska-od-podinspektora-do-glownego-specjalisty-128-26,625823