Niepelnosprawni Praca - Oferty pracy dla osób niepełnosprawnych

Administracja biurowa
Administracja państwowa
Budownictwo, Geodezja
Doradztwo, Konsulting
Farmacja, Biotechnologia
Finanse i bankowość, Ekonomia
Grafika, Kreacja artystyczna, Fotografia
HR, Kadry
Informatyka
Inne
Instalacja, Utrzymanie, Serwis
Internet, E-commerce
Inżynieria, Konstrukcja, Technika
Kadra zarządzająca
Księgowość, Podatki, Controlling, Audyt
Logistyka, Zakupy, Transport
Marketing, Reklama, Promocja i PR
Media, Dziennikarstwo, Rozrywka, Kultura
Medycyna, Opieka zdrowotna
Motoryzacja
Nieruchomości, Architektura
Obsługa klienta, Call Center
Pracownik ochrony
Prawo
Produkcja, Praca fizyczna
Produkcja spożywcza
Rolnictwo, Ochrona środowiska
Sprzątaczki, Opiekunki, Gosposie
Sprzedaż, Handel
Szkolenia, Edukacja
Telekomunikacja
Tłumaczenia
Turystyka, Hotelarstwo, Gastronomia
Ubezpieczenia
Uroda
Wszystkie branże
Wszystkie lokalizacje
Miasto:
dolnośląskie
kujawsko-pomorskie
lubelskie
lubuskie
łódzkie
małopolskie
mazowieckie
opolskie
podkarpackie
podlaskie
pomorskie
śląskie
świętokrzyskie
warmińsko-mazurskie
wielkopolskie
zachodniopomorskie
zagranica

Pracownik Ochrony /lubawa/

2024-02-06 - 2024-03-31


Treść oferty pracy
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy:Zobacz na mapie
14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskieZobacz na mapie
Zakres obowiązków:
Obsługa monitoringu, obsługa urządzeń wagowych, reagowanie na zagrożenia.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:
false
Wymiar etatu:
1
Zmianowość:
inna
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40.00
Data rozpoczęcia:
07.02.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto:
od 4 242 do 4 242 PLN
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:
pracownik ochrony fizycznej
Typ propozycji:
Wymagania
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Staż pracy ogółem:
Inne wymagania:
Nasze oczekiwania: niekaralność, umiejętność obsługi komputera, dyspozycyjność i punktualność, sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Co możemy Ci zaoferować? zatrudnienie na umowę o pracę, wynagrodzenie płatne zawsze na czas, wdrożenie stanowiskowe i wsparcie przełożonego, dofinansowanie do dojazdów oraz leków, prywatną opiekę medyczną, przyjazną atmosferę w miejscu zatrudnienia. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny: od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00 pod nr tel. 510 011 440, po godzinie 16.00 prosimy o kontakt telefoniczny pod nr tel.: 71 711 01 44. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Wymagania Pożądane
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Wymagania Dodatkowe
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Zawód:
Staż pracy w zawodzie:
Umiejętności i uprawnienia:
Dane pracodawcy
Pracodawca:
HR FOR BUSINESS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Krótki opis działalności gospodarczej:
Adres www:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskieZobacz na mapie
E-mail:
Język aplikacji:
polski
Wymagane dokumenty:
CV -wraz z klauzulą: wyrażam zgodę dla HR for Business Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR for Business Sp. z o.o., z siedzibą we Wrocławiu 53-111, ul. Ślężna 118.
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy:
1
w tym dla niepełnosprawnych:
1
Data dodania:
06.02.2024
Data aktualizacji:
06.02.2024
Data ważności:
31.03.2024
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy:
false
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
NIE

Treść oferty mogła ulec zmianie. Zapoznaj się z najaktualniejszą wersją tutaj

Informacje o cookies